22 december 2017: decreet lokaal bestuur
18 september 2012 en wijzigingen: OCMW-raadbeslissing: goedkeuring rechtspositieregeling
§1 In het kalenderjaar 2022 worden voor alle diensten de wettelijke en reglementaire feestdagen vastgesteld als volgt:
- zaterdag 1 januari 2022: Nieuwjaar
- maandag 18 april 2022: Paasmaandag
- zondag 1 mei 2022: Feest van de Arbeid
- donderdag 26 mei 2022: O.H. Hemelvaart
- vrijdag 27 mei 2022: dag na O.H. Hemelvaart
- maandag 6 juni 2022: Pinkstermaandag
- maandag 11 juli 2022: Feest Vlaamse Gemeenschap
- donderdag 21 juli 2022: Nationale Feestdag
- maandag 15 augustus 2022: O.L.V. Hemelvaart
- dinsdag 1 november 2022: Allerheiligen
- woensdag 2 november 2022: Allerzielen
- vrijdag 11 november 2022: Wapenstilstand
- zondag 25 december 2022: Kerstdag
- maandag 26 december 2022: Tweede Kerstdag
§2 In het kalenderjaar 2022 wordt aan alle personeelsleden dienstvrijstelling toegekend vanaf 12.00 uur op:
- maandag 3 januari 2022: Eerste werkdag
- vrijdag 15 april 2022: Goede Vrijdag
- vrijdag 23 december 2022: Laatste werkdag vóór 25 december
- vrijdag 30 december 2022: Laatste werkdag vóór 1 januari
§3 Als een personeelslid moet werken op een feestdag, geldt de overurenregeling. Per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een feestdag, krijgt het personeelslid een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 100% van het uursalaris.
Indien het voor de noodwendigheden van de dienst noodzakelijk is dat een bepaald personeelslid moet werken tijdens de dienstvrijstelling vermeld in §2, geldt de overurenregeling.
§4 Op donderdag 2 juni 2022 wordt voor alle diensten de jaarlijkse teambuilding georganiseerd. Alle diensten zijn die dag gesloten.
Deze beslissing is raadpleegbaar op intranet en ligt ter inzage bij de personeelsdienst.