openverklaring en vaststelling selectieprocedure voor aanwerving administratief medewerker financiën
22 december 2017: decreet lokaal bestuur
18 september 2012 en wijzigingen: raadsbeslissing: goedkeuring rechtspositieregeling OCMW-personeel
In de formatie van het gemeentepersoneel, cluster financiële dienst, wordt de betrekking van administratief medewerker financiën (m/v) (niveau C1-C3) openverklaard bij aanwerving. Het betreft een contractuele functie met voltijdse dienstprestatie, in vervangingstewerkstelling met optie onbepaalde duur, met een inwerkperiode van 8 maanden.
De kandidaten dienen te voldoen aan de criteria voorzien in de functiebeschrijving.
De vacature wordt bekendgemaakt als volgt:
- www.vosselaar.be
- facebookpagina gemeente en OCMW Vosselaar
- facebookvacatures
- Vossenstreken
- Gazetje
Het college van burgemeester en schepenen beoordeelt de geldigheid van de ingediende kandidaatstellingen en beslist welke kandidaten tot de selectieprocedure worden toegelaten.
De einddatum voor het indienen van de kandidaturen voor vermelde vacature wordt vastgesteld op maandag 13 juni 2022.
De selectiecommissie gelast met het afnemen van de selectieproeven bestaat uit de volgende deskundigen:
- Ann Noyens, financieel directeur, lokaal bestuur Kasterlee
- Sonny Boeckx, boekhouder, lokaal bestuur Olen
Als voorzitter fungeert Ann Noyens.
De voorzitter wordt in zijn taak bijgestaan door een secretaris die niet deelneemt aan de eigenlijke selectieactiviteiten en aan de beoordeling van de kandidaten. Als secretaris van de selectiecommissie wordt aangesteld:
- Nick Lavrijssen, financieel directeur, lokaal bestuur Vosselaar
De selectieprocedure voor de aanwerving van een administratief medewerker financiën in contractueel verband bestaat uit:
- een schriftelijk gedeelte (40 punten) met algemene kennisvragen gelinkt aan de praktijk
- een mondeling gedeelte (60 punten) dat voorziet in een bevraging en een evaluatie van de kandidaten in overeenstemming van het profiel met de specifieke vereisten en competenties van de functie, de motivatie en de interesse voor het werkterrein.
Om als geslaagd te worden beschouwd moeten de kandidaten:
- minimum 50 % van de punten behalen op het schriftelijk gedeelte
- minimum 50 % van de punten behalen op het mondeling gedeelte
- minimum 60 % behalen op het geheel van de twee voormelde gedeelten samen.
De selectieprocedure (schriftelijk en mondeling gedeelte) voor de functie van administratief medewerker financiën resulteert in een bindende rangschikking in volgorde van het resultaat van de geslaagde kandidaten.
Het schriftelijk gedeelte van de selectieproeven administratief medewerker financiën vindt plaats op maandag 20 juni 2022 vanaf 18u30 in de foyer van CC De Reynaert.
De geslaagden voor het schriftelijke gedeelte kunnen deelnemen aan het mondeling gedeelte dat plaatsvindt op woensdag 29 juni 2022 (overdag), in de vergaderzaal van het gemeentehuis.
De geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.